PDF-Bücher Led Zeppelin: Musik und Mythos

PDF-Bücher Led Zeppelin: Musik und Mythos

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Led Zeppelin: Musik und Mythos

PDF-Bücher Led Zeppelin: Musik und Mythos

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Über den Autor und weitere Mitwirkende

Martin Popoff ist bekannt als Spezialist für Metal-Biografien und schrieb bereits Bücher über Dio, Whitesnake, Deep Purple, Black Sabbath, Rainbow und viele andere aus dem Hard'n'Heavy-Bereich. Als Journalist wirkte er an einer BBC-Dokumentation über Heavy Metal mit. Er arbeitet unter anderem für Rück-Magazine wie Goldmine, Record Collector, Guitar Word, oder Metal Hammer. Seine Scorpions-Biografie Wind Of Change erschien 2016 bei Hannibal. Popoff lebt in Toronto.

Produktinformation

Gebundene Ausgabe: 256 Seiten

Verlag: Hannibal Verlag; Auflage: 1 (31. Mai 2018)

Sprache: Deutsch

ISBN-10: 3854456409

ISBN-13: 978-3854456407

Originaltitel: Led Zeppelin:

Größe und/oder Gewicht:

20 x 2,6 x 25,5 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

4.7 von 5 Sternen

13 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 247.484 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Richtig toll recherchiert und als absoluter Zep Fan,wie es sicherlich noch viele da draussen gibt,ein musthave,Hier wird auch die sagenhafte Rolle von Bonzo endlich mal gerecht,well done.

Robert Plant, Jimmy Page & Co. sind Musiklegenden. Dieses Buch erzählt den Songs folgend Geschichte und Geschichten einer Kult-Band! Tolles Buch. Ein Muss für Musik-Fans der 70er Jahre.

Das Buch ist sehr gut, mit vielen Informationen - für das Buch 5 Sterne. Für den Versand null Sterne. Der Zustand des Buches (z. B. keine Schutzverpackung) war so schlecht, dass ich es erst einmal von einem Schmierfilm befreien musste. Die erste Überlegung war - geht zurück - so eine Schweinerei! Allerdings sollte es kurzfristig als Geschenk übergeben werden - so habe ich es behalten. Ich bin in letzter Zeit schon einiges von Amazon gewöhnt, aber so etwas noch nicht. Man muss ernsthaft überlegen, ob man überhaupt noch etwas bei Amazon bestellen kann.

Hallo, für mich als alten L.Z. Fan, wirklich sehr Informativ. Es ist sehr gut geschrieben und hat bei mir das Gefühl immer weiterlesen ausgelöst. Ich kann es kaum aus der Hand legen. Wirklich klasse geschrieben. Schade das es kein Schutzband hat. Ich kann das Buch nur empfehlen.

In jeglicher Beziehung perfekt

es ist das, was ich erwartet habe

Top Buch 📚 Nur zu empfehlen!

Wie kaum eine andere Band der Classic-Rock-Ära haben sich Led Zeppelin eine Musikwelt durchdringende Aktualität bewahrt. Unverwüstliche Songs, legendäre Gitarrensoli und tragische Todesfälle in nur elf kurzen Jahren. Sie veränderten das Gesicht der Rockmusik für immer und hinterließen ein Gesamtwerk aus neun Studioalben, das heute noch verehrt, diskutiert und unter den Rockfans heiß geliebt wird.Led Zeppelin - Musik und Mythos ist ein sehr gut recherchiertes Buch, mit Bildern von Plattencovern, Konzertpostern, Labels, Singlehüllen und anderen Sammlerstücken. Ausgewählte Fotos und halbprivate Schnappschüsse, die bisher selten zu sehen waren.Die liebevolle Aufmachung und Martin Popoffs Sachkenntnis machen dieses Buch zu einem Musst-have selbst für jene Fans, die schon alles zu wissen oder zu kennen glauben.Erschienen: Hannibal Verlag

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PDF Ebook , by Joachim Salmann

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diese Publikation in Soft-Daten Art Presenting ist wirklich Spaß. Ja, dieses Buch wird in verschiedenen Mitteln dargestellt werden, wie genau das, was Sie jetzt bekommen möchten. Auch das ist ein weichen Dokumente; Sie können sehr zu schätzen wissen genau, wie Guide wird Sie begeistern. Durch das Lese es, können Sie jedoch nicht nur das motivierende Buch gewinnen zusätzlich die depictive jüngste Buch Sammlung. Nun, was ist das Buch? , By Joachim Salmann, als eine von einem der am meisten bevorzugten Publikationen auf dem Planeten. So müssen Sie es überprüfen.

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Produktinformation

Format: Kindle Ausgabe

Dateigröße: 698 KB

Seitenzahl der Print-Ausgabe: 59 Seiten

Gleichzeitige Verwendung von Geräten: Keine Einschränkung

Verlag: Tolino Media (4. Juni 2019)

Verkauf durch: Amazon Media EU S.Ã r.l.

Sprache: Deutsch

ASIN: B07SS3JF7X

Text-to-Speech (Vorlesemodus):

Aktiviert

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X-Ray:

Nicht aktiviert

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Word Wise: Nicht aktiviert

Screenreader:

Unterstützt

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Verbesserter Schriftsatz:

Aktiviert

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Amazon Bestseller-Rang:

#245.153 Bezahlt in Kindle-Shop (Siehe Top 100 Bezahlt in Kindle-Shop)

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Ebook Herunterladen Drums. Schlagzeug lernen mit System!: Drums, Band 2: Drumtechnick für Rock, Fusion, Odds, Latin & Jazz, inkl. 2 Audio-CDs

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Drums. Schlagzeug lernen mit System!: Drums, Band 2: Drumtechnick für Rock, Fusion, Odds, Latin & Jazz, inkl. 2 Audio-CDs

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Wie ist Ihre Zeit, um die freie Zeit an diesem Tag zu verbringen? Beginnen Sie, um eine neue Aufgabe zu tun? Werden Sie überprüfen wollen? Jeder weiß, und stimmt zu, dass das Lesen ein großes Verhalten. Sie müssen auch zu lesen, außerdem das Buch mit vielen Vorteilen überprüfen. Doch ist das wirklich? Es gibt nur wenige Menschen, die gerne lesen. Wenn Sie nur eine von ihnen sind, ist es sehr gut für Sie. Wir geben Ihnen eine brandneue Veröffentlichung, die Ihr Leben verbessert machen kann, besser zu sein.

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Drumtechnik für Rock, Fusion, Odds, Latin,Jazz

Produktinformation

Taschenbuch: 268 Seiten

Verlag: Gerig Musikverlage (1. Dezember 2000)

Sprache: Deutsch

ISBN-10: 3872522795

ISBN-13: 978-3872522795

Größe und/oder Gewicht:

21 x 2 x 29,7 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

5.0 von 5 Sternen

3 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 110.157 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Habe vor 3 Wochen mit dem Schlagzeug begonnen und muss sagen, dass das Buch super aufgebaut istund man mit viel Ãœben grosse Fortschritte macht. Ich kann jedem Beginner das Buch mit gutem Gewissenempfehlen.

Der Artikel ist im genannten Zeitraum eingetroffen, ist genau wie im Angebot beschrieben und der Service ist auch sehr gut.

Band 2 ist in gleicher Qualität wie 1 verfasst und beginnt dort, wo sich der ambitionierte Schlagzeuger selbst einen Ruck gibt und sich richtig kennen lernen will Die ideale Ergänzung zum ersten Band und gemeinsam als grosse Empfehlung für jeden am Set.

Drums. Schlagzeug lernen mit System!: Drums, Band 2: Drumtechnick für Rock, Fusion, Odds, Latin & Jazz, inkl. 2 Audio-CDs PDF
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Kostenfreier Download Handbuch Change-Manager (Beltz Weiterbildung / Fachbuch)

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Da das andere Buch wird sicherlich neben der neuen Lehre geben, wird es sicherlich auch die Wirkung verstärken und auch zu diesem Thema Motivationen. Wir sind eigentlich sicher, dass Ihre Wahl zu wählen als Analyse Buch nicht falsch sein. Sie denkt, dass die Existenz des Buches wird sicherlich dieses Globus literarischen Sammlungen verbessern. Wenn viele Menschen für dieses Thema für Führungs Lese suchen, wird es sein, das ein Ende, die Sie machen neue Motivationen beeinflussen.

Handbuch Change-Manager (Beltz Weiterbildung / Fachbuch)

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Versuchen Sie, Handbuch Change-Manager (Beltz Weiterbildung / Fachbuch) zu finden, die eine Analyse Quelle schnell sein kommt? Aktuell begrüßen wir! Wir präsentieren Anleitung, die Sie wirklich brauchen jetzt. Diese Veröffentlichung ist für die Motivation vieler Leute gerade geschaffen, die es zu bewerten. Wenn Sie tatsächlich Führer früher erhalten sollen, bleiben Sie in dem richtigen Tempo. Diese Website wird sicherlich nicht nur das Buch im Soft-Dateisystem direkt anbieten. Aber man könnte es zusätzlich nehmen sowohl direkt als auch prompt ohne einige Tage zu verbringen auf warten oder warten auf die Zeiten, die Sie freie Zeit.

Nun, was in Bezug auf Dich, die jemals nie diese Art der Veröffentlichung lesen? Dies ist Ihre Zeit zu beginnen, zu wissen, und diese Art der Veröffentlichung Kategorie zu lesen. Nie Zweifel an der Handbuch Change-Manager (Beltz Weiterbildung / Fachbuch), die wir anbieten. Es wird Sie in die wirklich neues Leben bringen. Auch nicht auf das reale brandneue Leben bedeutet, stellen wir sicher, dass Ihr Leben viel besser sein wird. Sie werden ebenfalls die brandneuen Punkte finden, die Sie nie von den anderen Ressourcen erhalten.

Wie bekannt ist, ist Veröffentlichung eine sehr gute Quelle zu nehmen, wenn Sie etwas zu tun, bereiten, Problem mit zu lösen, oder Fälligkeitsdatum Job zu haben. Es kann einen Kumpel sein, dass Sie die Zeit nutzbringend zu investieren. Promotion zu diesem Buch hat auf verschiedene Weise tatsächlich geblieben. Wie hier bieten wir Ihnen die Handbuch Change-Manager (Beltz Weiterbildung / Fachbuch) aufgrund der Tatsache sind, dass es wirklich bemerkenswertes System von jemand bietet, sie zu überprüfen.

Um zu verdienen sicher, viele Menschen haben auch tatsächlich die weichen Daten von Handbuch Change-Manager (Beltz Weiterbildung / Fachbuch), obwohl dieser Website heruntergeladen werden. Nur über den Link klicken, die gegeben ist, könnten Sie gerade führen gehen. Wieder einmal wird dieses Buch wirklich entscheidend sein für Sie zu lesen, auch sie sind einfach, so gut sie wird sicherlich führen Sie das weit besseres Leben zu sein. Also genau das, was denkst du über diese aktualisierte Bibliothek? Lassen Sie uns nun untersuchen und auch bereiten Sie sich diese Publikation zu machen als unbedingt Ihre Sammlung und Lese Produkte. Glaube es!

Pressestimmen

»Kompetente Hilfe für alle Fragen des Change-Managements.« mangementbuch.de»Empfehlenswerte Arbeitshilfe für ein strukturiertes Change Management.« Trainingaktuell»Kompetenter Begleiter bei Beratungseinsätzen in organisationalen Veränderungsszenarien jeglicher Art ist das Buch auf jeden Fall sehr zu empfehlen.« OrganisationsEntwicklung»Michael Groß arbeitet mit Beispielen aus der Praxis und immer wieder gibt er kurze Einschübe, in denen Tipps gegeben oder Methoden erläutert werden. Besonders Wichtiges wird für Change Manager kurz und prägnant zusammengefasst. Gelungen.« humanresourcesmanager.de

Werbetext

Das gesamte Wissen für erfolgreiche Change-Manager

Alle Produktbeschreibungen

Produktinformation

Gebundene Ausgabe: 429 Seiten

Verlag: Beltz (31. März 2014)

Sprache: Deutsch

ISBN-10: 3407365527

ISBN-13: 978-3407365521

Größe und/oder Gewicht:

17,3 x 2,9 x 24,6 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

4.7 von 5 Sternen

5 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 760.452 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Michael Groß nimmt sich viel vor: "Dieses Handbuch liefert (für den Alltag als Change-Manager, S.T.) das notwendige Rüstzeug für die Analyse und Konzeptionen, Umsetzung und Revisionen von Change-Strategien und Maßnahmenprogrammen" (S. 12).Der Autor gliedert das Buch in drei Teile:1. Kompetenzen für die Gestaltung von Veränderungen2. Anwendung der Kompetenzen im Change-Management3. Anhang mit weiterführenden Literaturhinweisen.Die Stärke des Werkes liegt hierbei eindeutig im ersten Teil. Hier geht Groß nach einem kurzen Überblick zum Thema Change Management und den Erfolgsfaktoren des Change-Managers ausführlich auf vier verschiedene Kompetenzen (persönliche, soziale, methodische und fachliche) ein.Im Abschnitt "persönliche Kompetenzen" betont er, wie wichtig die eigene Ausrichtung (Zielhaus und Motivationsstruktur) ist. Mit der Übung "Aktivierung von Motivation" (S. 43) bietet er ein praxisnahes Tool für jeden Change-Manager zur Aktvierung von Motivation an. Persönliche Kompetenzen haben natürlich auch etwas mit individuellem Zeit-, Stress- und Selbstmanagement zu tun, doch kommen mir die gut dreißig Seiten in diesem Rahmen zu umfangreich vor, da hier auch gut auf entsprechende Fachveröffentlichungen (z.B. Seiwert) verwiesen werden könnte.Unter "soziale Kompetenzen" steigt er mit dem kniffligen Spannungsverhältnis des Change-Managers zu den Führungskräften ein und betont die Themen Vernetzung und Kommunikation. Wohltuend dabei ist, dass er Kommunikation tatsächlich mit ihren dialogischen Aspekten skizziert. Dies kommt mir in anderen Veröffentlichungen über Change-Management häufig zu kurz. Dort wird Kommunikation häufig mit Information gleichgesetzt und auf einen monologischen Ansatz beschränkt.Bei "methodischen Kompetenzen" stellt er die Grundtechniken des Change-Managers:- Vortrag,- Präsentation,- Moderation,- Konfliktmanagement,- Kreativitätstechniken und- Projektmanagement dar.Auch hier steckt der Autor wieder im Dilemma zwischen möglicher Breite des Inhaltes und notwendiger Fokussierung des Inhaltes. Durch den Verweis auf entsprechende Standardwerke der einzelnen Disziplinen ist dieses Dilemma gut gelöst.Mit den "fachlichen Kompetenzen" stellt Groß die Elemente dar, die von einem Change-Manager in der Regel als Fachwissen erwartet werden. Mit Unternehmensentwicklung, Organisations- und Teamentwicklung, strategischem Personalmanagement, interner Kom-munikation und Informationstechnologie wird dieser Bereich breit und fundiert entfaltet. Hier wäre höchstens anzumerken, dass die Bandbreite von der Teamentwicklung bis hin zur Organisationsentwicklung deutlicher beschrieben werden könnte – hier besteht die Gefahr, dass sich das Bild des Lesers auf Teamentwicklung verengt – oder das es spätestens bei der internen Kommunikation hätte hilfreich sein können, die Arbeiten von John P. Kotter mit aufzunehmen.Im zweiten Teil "Anwendung der Kompetenzen im Change-Management" widmet Groß gut 40 Seiten den Aspekten der Change-Architektur und weiteren übergreifenden Aspekten der Praxis. Diese 40 Seiten sind in ihrer Fachlichkeit absolut lesenswert. Noch lesenswerter wären sie für mich, wenn der Autor konsequent auf die Quellen seiner Darstellungen hinweisen würde. Damit würde er dem interessierten Leser für die vertiefende Lektüre weiterhelfen und seine eigene Arbeit keineswegs schmälern. Groß versucht dies offensichtlich mit wenigen pointierten Hinweisen zur weiteren Lektüre einzulösen. Mir würde die direkte Nachvollziehbarkeit, aus welchen Quellen er schöpft, deutlich sympathischer und nutzbringender erscheinen.Auf den dann folgenden gut 120 Seiten werden die unterschiedlichsten Change-Anlässe im Sinne von kurzen Fallbeispielen beschrieben. Von der Ausgangslage über den Einsatz der verschiedenen Change-Techniken und persönlichen Erfahrungen aus der Beratung werden die Beispiele sehr praxisnah entfaltet. Damit stellen diese 120 Seiten einen gelungen Steinbruch zum Reinlesen und Tipps generieren dar.Im dritten Buchteil, dem Anhang, sind mir insbesondere die aktuellen und gut geordneten Lektürehinweise auf vier Seiten ins Auge gefallen. Groß führt hier wirklich die entsprechen-den Standardwerke zur weiteren und vertieften Lektüre auf.Mein Fazit: Seinen Anspruch, „das notwendige Rüstzeug für die Analyse und Konzeptionen, Umsetzung und Revisionen von Change-Strategien und Maßnahmenprogrammen“ (S. 12) löst der Autor gut gelungen ein. Im Rahmen meines Lehrauftrages zum Thema Change-Management wird es auf jeden Fall eine Lektüreempfehlung für die Studierenden.

Für Neueinsteiger in das weite Feld des Change-Managements eine nützliche und umfassende Sammlung, für erfahrene Change- Berater eine anregende Vertiefung von Werkzeugen und Anwendungsbereichen. Das Buch richtet sich besonders an die Gruppe der Firmenmitarbeiter, die Veränderungen begleiten, ohne dass sie explizit dafür ausgebildet sind und ebenso an Führungskräfte, die Veränderungen durchführen wollen/ müssen und bessere Tools wünschen. Natürlich ist das Buch auch für Berater, Trainer und Coaches ein anregendes Buch zur eigenen Weiterbildung.In drei Teilen wird das weite Feld des Change-Managements beschrieben: Im ersten Teil geht es um die innere Haltung und die Kompetenzen für Change-Manager und wie man sie entwickeln und fördern kann, um auf unterschiedliche Situationen im Alltag so gut wie möglich vorbereitet zu sein. Im zweiten Teil geht es um die konkrete Anwendung mit Beispielen und Situationen aus verschiedenen Bereichen wie neuen Unternehmenszielen, neuen Führungsstrukturen, Vertrieb, Investitionen, neuen Strategien am Markt oder auch Restrukturierungen. Im Anhang schliesslich gibt es ausführliche Literaturhinweise zur Vertiefung und ein Stichwortverzeichnis mit dem einzelne Themen gefunden werden können.Nicht umsonst nennt sich das Buch „Handbuch“. Es bietet einerseits Sammlung von Werkzeugen und Checklisten und ist somit als Nachschlagewerk gut geeignet. Andererseits lässt sich das Buch auch nutzen, um ganz konkret Veränderungen von Anfang bis zum Ende durchzuführen.Gerade in unserer immer komplexeren Arbeitswelt, die im ständigen Wechsel ist, bietet dieses Buch einen konkreten Leitfaden für alle, die diese Veränderungen initiieren und/ oder begleiten und damit Firmen und ihre Mitarbeiter auf ihrem Weg unterstützen können.

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